近日，國家協調勞動關系三方人社部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合印發《關于推進新時代和諧勞動關系創建活動的意見》，對新時代新征程上和諧勞動關系創建活動進行再動員和再部署。

《意見》明確了深入推進新時代和諧勞動關系創建活動的指導思想、基本原則和目標任務，提出了總體要求。

《意見》要求，深入推進新時代和諧勞動關系創建活動要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，著力推動高質量發展，全面落實黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系的重要決策部署，以促進企業發展、維護職工權益為目標，堅持穩中求進工作總基調，在更大范圍、更廣層次、更多內容上不斷豐富和發展和諧勞動關系創建實踐，實現企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享，打造企業與職工的利益共同體、事業共同體、命運共同體，使廣大職工建功立業新時代的團結力量充分涌流，使各類企業尊重勞動、造福職工的崇德向善行為蔚然成風，讓推動企業高質量發展的和諧動力競相迸發，為構建中國特色和諧勞動關系奠定堅實基礎。

《意見》要求，深入推進新時代和諧勞動關系創建活動要堅持五個基本原則：一是堅持黨的全面領導，這是做好工作的根本政治保證。二是堅持增進民生福祉，這是做好工作的出發點和落腳點。三是堅持法治規范保障，這是做好工作的重要保障。四是堅持文化凝心聚力，這是做好工作的突出優勢。五是堅持創新穩健并重，這是做好工作的基本方法。

《意見》指出，在全國各類企業持續推進新時代和諧勞動關系創建活動，推動企業貫徹落實勞動保障法律法規、完善勞動關系協商協調機制、健全勞動者權益保障制度、促進和諧文化建設，力爭到2027年底各類企業及企業聚集區域普遍開展創建活動，實現創建內容更加豐富、創建標準更加規范、創建評價更加科學、創建激勵措施更加完善。

《意見》對創建重點內容、創建標準、創建評價、創建激勵措施等進行了明確。提出建立健全企業黨組織，充分發揮黨組織在和諧勞動關系創建活動中把關定向、團結凝聚各方力量的作用。全面落實勞動合同、集體合同制度，加強企業民主管理，依法保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職業技能培訓等基本權益。建立職工工資集體協商和正常增長機制，加強勞動保護，改善勞動條件等。

《意見》將企業創建標準明確為9個方面，工業園區、鄉鎮（街道）創建標準明確為7個方面，確保企業、工業園區、鄉鎮（街道）看得清、夠得著、可參與。特別在企業創建標準上設立了職工滿意度標準。

《意見》還提出，國家協調勞動關系三方會議每五年開展一屆“全國和諧勞動關系創建工作先進集體、先進個人”表彰，對組織實施全國和諧勞動關系創建示范活動表現突出的工作機構、社會組織、企業、工業園區和鄉鎮（街道）及其相關工作人員授予“全國和諧勞動關系創建工作先進集體、先進個人”稱號，頒發榮譽證書、獎章和獎牌，并向社會公布名單，激勵社會各方積極參與。

來源：中國勞動保障報