山東省人力資源社會保障廳近日印發《山東省人力資源服務行業助力鄉村振興行動實施方案》，在“十四五”期間組織開展“五送”活動，動員引導全省人力資源服務機構圍繞鄉村發展、鄉村建設、鄉村治理重點工作，與農村基層在就業創業、人才引進、技能培訓、勞務輸出、綜合治理等方面進行需求對接，開展五個方面的精準服務。

一是送服務下鄉。引導人力資源服務機構結合當地特色產業、設施農業、幫扶需要，有針對性地提供精準招聘、服務外包、勞務對接等多樣化人力資源服務，促進農民就地就近就業創業。

二是送人才進村。發揮獵頭機構和網絡招聘平臺專業化優勢，引導國家級、省級人力資源服務產業園與國家農村產業融合發展示范園加強合作，幫助引進鄉村急需緊缺人才。

三是送技能入戶。鼓勵人力資源服務機構加強與技工院校、職業培訓機構和企業等的合作，針對鄉村振興重點產業，以及農村就業人員較多的生活性服務業從業者，提供系統化、專業化的培訓輔導，探索“訂單式培訓、菜單式教學、跟進式就業”一條龍服務模式。

四是送品牌到家。廣泛開展鄉村勞務品牌從業人員就業推薦活動，引導相關機構積極參與“山東手造”推進工程，支持有條件的地方通過黨建+人力資源服務機構模式，領辦創辦、發現培育一批有特色、有口碑、有規模的鄉村勞務品牌，推動品牌發展由勞務輸出向技術輸出升級。

五是送管理上門。鼓勵人力資源服務機構開辟鄉村治理專題服務，提升鄉村黨務人才、管理人才、技術技能人才現代化管理理念，為鄉村產業發展、綜合治理提供人力資源支撐、數字化賦能和精細化服務。

本次行動計劃到2025年，通過宣傳引導、組織發動、政策扶持，培育一批服務鄉村振興特色品牌，啟動一批幫扶鄉村振興重點項目，挖掘一批參與鄉村振興先進典型，充分調動人力資源服務機構積極性，全力推進鄉村“五大振興”，助力打造鄉村振興齊魯樣板，扎實推動共同富裕，為全省綠色低碳高質量發展先行區建設貢獻力量。