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首席工作-李源祥对平安近十年保险业务的健康稳健发展功不可没-广州新闻第一现场

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身居高位、手握千萬年薪,李源祥緣何要請辭?首先,新東家更有誠意。友邦昨日公告透露,李源祥已獲委任為候任友邦保險集團首席執行官兼總裁,並於2020年3月1日起生效。友邦給他開出的2020年度目標總薪酬為702.53萬美元(近5000萬元人民幣),其中包括846.6萬港元的年度基本薪金、198萬美元的短期獎勵目標及396萬美元的長期獎勵目標。

不過,外界所擔憂的是,被業內視為轉型最早、基礎最牢、業績最穩的平安人壽,是否會隨着首席保險業務執行官的換將而產生經營思路上的變數。就在兩個月前,平安人壽才宣布將調整組織架構,開啟全面數據化經營轉型,通過實施「2355」改革工程計劃,構建五大職能中心和五大銷售區域,以強化科技賦能和價值經營,確保公司戰略穩步推進及業務持續增長。

繼多年前梁家駒、張子欣、羅世禮等多名大將「解甲歸田」后,中國平安再失一位「外腦」高管李源祥。昨日,中國平安、友邦保險同步公告,宣告這位伴隨中國平安走過15個年頭的「總教頭」將開啟新征程。接棒李源祥挑起大樑的將是來自平安自己培養的本土高管陸敏。

他也是中國保險機構中身價最高的高管之一。2017年、2018年,平安給李源祥開出的稅前薪酬分別為1303萬元和1457萬元。2018年末,他一舉成為平安增設的3位聯席CEO之一。

業內人士稱,綜合工作強度、薪酬獎勵、上升空間、內部話語權等因素來看,于李源祥而言,友邦的這份新工作似乎性價比更高。

李源祥這些年在平安打下的「江山」,為繼任者帶來不小的壓力。平安昨日透露,接替李源祥新任首席保險業務執行官的,是平安集團首席信息執行官、汽車之家董事長兼CEO陸敏,他將分管平安的保險業務及個人綜合金融業務。

在平安的高管團隊中,陸敏是本土產生的典範之一。22年前平安推出一項「跨世紀人才招募計劃」,陸敏就是其中百人之一。儒雅、有想法、高情商,有一定的戰略眼光,這是平安同事給他的標籤。

作為中國平安「海外軍團」領軍人物之一,李源祥對平安近十年保險業務的健康穩健發展功不可沒。他將國際先進保險理念與中國實際相結合,帶領平安鞏固了保險業務的核心競爭優勢,在產品、服務、渠道和運營體系等方面升級強化了系統平台,並建立了人才梯隊。

對此,平安方面表示,陸敏上任后可發揮其變革管理和突破能力,將推動保險業務數據化經營、智慧化轉型,進一步提升保險業務市場競爭力,推動保險及個人綜合金融業務邁上新台階。同時,基於他在多個業務線和職能部門的工作經歷,以及對平安文化、機制和金融、科技團隊的深刻認識,陸敏也將從集團層面加速推動個人金融服務業務的深度協同落地。

平安內部人士評價稱,自十幾年前從平安人壽副總經理之位卸任后,雖然陸敏並未奮戰在平安核心業務一線,但自他2016年起執掌汽車之家后所表現出的能力,深得馬明哲賞識。今年11月初,平安內部發文,任命他為集團首席信息執行官。

不僅如此,李源祥還將從友邦獲得一筆巨額「轉會費」——2815.1122萬美元(近2億元人民幣),以補償因他離開平安而失效的長期獎勵金及延期付款。

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