原标题:京蓝科技股份有限公司监事会关于公司2019年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明-食品资讯网
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计划管理-原标题:京蓝科技股份有限公司监事会关于公司2019年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明-食品资讯网

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高以翔助理发博

公司於2019年11月4日在《中國證券報》、《證券時報》、《上海證券報》、巨潮資訊網發佈了《2019年限制性股票激勵計劃(草案)》 及其摘要、《2019年限制性股票激勵計劃激勵對象名單》等相關公告。

三、監事會核查意見公司監事會依據《管理辦法》、《京藍科技股份有限公司章程》的有關規定,結合對激勵對象名單及職務的審核、公司公示情況,發表如下核查意見:

特別提示本公司及監事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

原標題:京藍科技股份有限公司監事會關於公司2019年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的審核及公示情況說明

5、激勵對象不包括公司獨立董事、監事、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。

3、激勵對象不存在《管理辦法》第八條規定的不得成為激勵對象的情形。

一、公司對激勵對象的公示情況

特此公告。京藍科技股份有限公司監事會二〇一九年十一月十四日

京藍科技股份有限公司(以下簡稱「公司」)根據《上市公司股權激勵管理辦法》(以下簡稱「《管理辦法》」)的相關規定,對公司2019年限制性股票激勵計劃(以下簡稱「本次激勵計劃」)激勵對象名單在公司內部進行了公示,公司監事會結合公示情況對本次激勵計劃的激勵對象名單進行了核查,相關公示及核查情況如下:

公司監事會對本次激勵對象的名單、身份證件、激勵對象與公司/子公司簽訂的勞動合同或聘用合同、激勵對象在公司/子公司的職務及其任職等文件進行了核查。

2019年11月4日,公司在內部辦公系統對本次激勵計劃激勵對象的姓名及職務進行了公示,公示期為2019年11月4日至2019年11月13日。在公示期限內,公司員工可通過電話、郵件、當面反饋等方式向監事會進行反饋,公司監事會對相關反饋進行記錄。截至公示期滿,公司監事會未收到針對本次激勵對象的任何異議。

1、列入本次激勵計劃激勵對象名單的人員具備《公司法》、《管理辦法》等法律、法規和規範性文件及《京藍科技股份有限公司章程》規定的任職資格,符合本次激勵計劃規定的激勵對象條件。

4、激勵對象均符合本次激勵計劃規定的激勵對象範圍。

綜上所述,公司監事會認為,列入本次激勵計劃的激勵對象均符合《公司法》、《管理辦法》等相關法律、法規及規範性文件的規定,其作為本次激勵計劃的激勵對象主體資格合法、有效。

二、監事會對激勵對象的核查方式

2、激勵對象的基本情況屬實,不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。

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