《第一期员工持股计划(草案)》的内容符合《指导意见》及《信息披露工作指引》的相关规定-五个月宝宝-德化新闻
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实施法规-《第一期员工持股计划(草案)》的内容符合《指导意见》及《信息披露工作指引》的相关规定-德化新闻

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本所律師認為,截至本法律意見書出具之日,水星家紡已按照《指導意見》及《信息披露工作指引》的規定履行了現階段所必要的法律程序。本次員工持股計劃尚待公司股東大會審議通過後方可實施。

9、根據《員工持股計劃(草案)》,《員工持股計劃(草案)》已對:(1)員工持股計劃的參加對象及確定標準、資金、股票來源;(2)員工持股計劃的存續期限、管理模式、持有人會議的召集及表決程序;(3)公司融資時員工持股計劃的參与方式;(4)員工持股計劃的變更、終止,員工發生不適合參加持股計劃情況時所持股份權益的處置辦法;(5)員工持股計劃持有人代表或機構的選任程序;(6)員工持股計劃管理機構的選任、管理協議的主要條款、管理費用的計提及支付方式;(7)員工持股計劃期滿后員工所持有股份的處置辦法;(8)其他重要事項等作出了規定,符合《指導意見》第三部分第(九)項及《信息披露工作指引》第六條、第七條及第八條的規定。

2、隨着本次員工持股計劃及各期員工持股計劃的進一步實施,公司尚須按照相關法律法規的規定繼續履行後續的信息披露義務。

6、根據《第一期員工持股計劃(草案)》,本次員工持股計劃的存續期為36個月,自公司公告最後一筆標的股票過戶至本期員工持股計劃名下之日起計算,本次員工持股計劃的存續期屆滿后自行終止。本次員工持股計劃所獲標的股票的鎖定期為12 個月,自公司公告最後一筆標的股票過戶至本期員工持股計劃名下之日起計算;鎖定期滿后,員工持股計劃管理委員會將根據當時市場的情況,在員工持股計劃存續期間決定是否賣出標的股票。本次員工持股計劃購買完成公司股票后,公司全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數累計不超過公司股本總額的10%,單個員工所持本次員工持股計劃份額所對應的公司股票總數累計不超過公司股本總額的1%。前述情況符合《指導意見》第二部分第(六)項的規定。

6、根據《員工持股計劃(草案)》,本次員工持股計劃的存續期為8年,自股東大會審議通過本計劃之日起算,至有效期屆滿后自行終止,也可經公司股東大會審議批准或根據相關法律、法規的規定提前終止或延長。員工持股計劃分三期實施,各期持股計劃相互獨立。本計劃項下各期員工持股計劃的存續期由董事會確定,存續期屆滿前2個月,經出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意並提交公司董事會審議通過後,當期員工持股計劃存續期限可以延長。本計劃項下各期員工持股計劃的鎖定期為12個月,自公司公告最後一筆標的股票過戶至當期員工持股計劃名下之日起計算。鎖定期滿后,員工持股計劃管理委員會將根據當時市場的情況,在員工持股計劃存續期間決定是否賣出標的股票。本次員工持股計劃購買完成公司股票后,公司全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數累計不超過公司股本總額的10%,單個員工所持本次員工持股計劃份額所對應的公司股票總數累計不超過公司股本總額的1%。前述情況符合《指導意見》第二部分第(六)項的規定。

上海市錦天城律師事務所(以下簡稱「本所」)接受上海水星家用紡織品股份有限公司(以下簡稱「公司」或「水星家紡」)的委託,並根據水星家紡與本所簽訂的《聘請律師合同》,作為水星家紡第一期員工持股計劃(以下簡稱「本次員工持股計劃」)的特聘法律顧問。

3、根據《員工持股計劃(草案)》,參加對象將盈虧自負,風險自擔,與其他投資者權益平等。前述情況符合《指導意見》第一部分第(三)項的規定。

五、結論性意見本所律師認為,截至本法律意見書出具之日,水星家紡具備實施本次員工持股計劃的主體資格;《第一期員工持股計劃(草案)》的內容符合《指導意見》及《信息披露工作指引》的相關規定;公司已按照《指導意見》及《信息披露工作指引》的規定履行了現階段所必要的法律程序,本次員工持股計劃尚待公司股東大會審議通過後方可實施;公司已按照《指導意見》及《信息披露工作指引》的規定履行了現階段所必要的信息披露義務,未來尚須按照相關法律法規的規定繼續履行後續的信息披露義務。

2、根據《第一期員工持股計劃(草案)》、獨立董事和監事會分別出具的意見及公司的確認,本次員工持股計劃遵循公司自主決定、員工自願參加的原則,公司不以攤派、強行分配等方式強制員工參加本次員工持股計劃。前述情況符合《指導意見》第一部分第(二)項的規定。

1、2019 年10 月28日,公司召開職工代表大會,就擬實施本次員工持股計劃事宜充分徵求了員工意見,會議同意《第一期員工持股計劃(草案)》及其摘要的相關內容。

本法律意見書正本一式叄份。上海市錦天城律師事務所經辦律師:____________

胡家軍負責人:_______ _ 經辦律師:___________

8、公司於2019年10月28日召開職工代表大會,就擬實施本次員工持股計劃事宜充分徵求了員工意見,會議同意《員工持股計劃(草案)》及其摘要的相關內容。前述情況符合《指導意見》第三部分第(八)項的規定。

4、根據《員工持股計劃(草案)》,參加對象範圍為在公司及其下屬公司工作,並簽署勞動合同的員工,各期持股計劃參与對象在各期持股計劃中確定。前述情況符合《指導意見》第二部分第(四)項的規定。

1、2019 年10 月29日,公司于中國證監會指定的信息披露平台披露了關於本次員工持股計劃的董事會決議、獨立董事意見、監事會決議、監事會審核意見、《員工持股計劃(草案)》及其摘要等相關文件。

本次員工持股計劃尚待公司股東大會審議通過。

本所承諾本所及本所律師根據《證券法》、《律師事務所從事證券法律業務管理辦法》、《律師事務所證券法律業務執業規則》等規定以及本法律意見書出具之日以前已經發生或者存在的事實,嚴格履行了法定職責,遵循了勤勉盡責和誠實信用原則,進行了充分的核查驗證,保證本法律意見書所認定的事實真實、準確、完整,所發表的結論性意見合法、準確,不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,並願意承擔相應的法律責任。

案號:01F20195611

本所承諾本所及本所律師根據《證券法》、《律師事務所從事證券法律業務管理辦法》、《律師事務所證券法律業務執業規則》等規定以及本法律意見書出具之日以前已經發生或者存在的事實,嚴格履行了法定職責,遵循了勤勉盡責和誠實信用原則,進行了充分的核查驗證,保證本法律意見書所認定的事實真實、準確、完整,所發表的結論性意見合法、準確,不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,並願意承擔相應的法律責任。

1、2019 年10 月28日,公司召開職工代表大會,就擬實施本次員工持股計劃事宜充分徵求了員工意見,會議同意《員工持股計劃(草案)》及其摘要的相關內容。

5、根據《第一期員工持股計劃(草案)》,本次員工持股計劃的資金來源為員工合法薪酬、自籌資金以及法律、法規允許的其他方式獲得的資金。本次員工持股計劃的股票來源為公司回購專用賬戶持有的部分公司股票。前述情況符合《指導意見》第二部分第(五)項的規定。

二、本次員工持股計劃內容的合法合規性

致:上海水星家用紡織品股份有限公司

(二)本次員工持股計劃尚待履行的程序。

3、公司第四屆董事會獨立董事就本次員工持股計劃相關事項發表了獨立意見,認為公司不存在《指導意見》等法律、法規規定的禁止實施員工持股計劃的情形;員工持股計劃符合《公司法》、《證券法》、《指導意見》等有關法律、行政法規、規章、規範性文件和《公司章程》的規定,不存在損害公司及全體股東利益的情形;員工持股計劃明確了各期員工持股計劃的實施原則為公司員工自願、合法、合規地參与,不存在以攤派、強行分配等方式強制員工參加本員工持股計劃的情形;員工持股計劃的實施有助於調動公司核心骨幹員工的積極性,有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結合在一起,建立和完善利益共享機制,促進公司健康可持續發展;公司審議員工持股計劃相關議案的程序和決策合法、有效。獨立董事同意《員工持股計劃(草案)》及其摘要的議案並提交股東大會審議。

3、公司第四屆董事會獨立董事就本次員工持股計劃相關事項發表了獨立意見,認為公司不存在《指導意見》等法律、法規規定的禁止實施第一期員工持股計劃的情形;公司第一期員工持股計劃符合《公司法》、《證券法》、《指導意見》等有關法律、行政法規、規章、規範性文件和《公司章程》的規定,不存在損害公司及全體股東利益的情形,亦不存在以攤派、強行分配等方式強制員工參加本員工持股計劃的情形;公司第一期員工持股計劃的實施有利於加快推動和落實公司員工持股計劃,有助於調動公司核心骨幹員工的積極性,有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結合在一起,建立和完善利益共享機制,促進公司健康可持續發展;公司審議第一期員工持股計劃相關議案的程序和決策合法、有效。獨立董事同意《第一期員工持股計劃(草案)》及其摘要及《管理辦法》的議案並提交股東大會審議。

3、根據《公司章程》規定,水星家紡為永久存續的股份有限公司。經本所律師在「國家企業信用信息公示系統」的查詢,水星家紡的登記狀態為「存續(在營、開業、在冊)」,自設立之日起至本法律意見書出具之日,公司合法有效存續,不存在根據法律、法規及規範性文件及《公司章程》中規定的應予終止的情形。

本所律師同意將本法律意見書作為水星家紡本次員工持股計劃所必備的法律文件,隨同其他材料一同上報或公開披露,並依法承擔相應的法律責任。

原標題:上海水星家用紡織品股份有限公司公告(系列)

本法律意見書僅供水星家紡本次員工持股計劃之目的使用,不得用作任何其他目的。

2、水星家紡現持有上海市工商行政管理局於2018年1月22日核發的《營業執照》(統一社會信用代碼:913100007030803502)。根據該《營業執照》,水星家紡為其他股份有限公司(上市),住所為上海市奉賢區滬杭公路1487號,法定代表人為李裕陸,註冊資本為26,667萬元,營業期限為2000年12月7日至無固定期限,經營範圍為:家用紡織品、床上用品、家居用品的研究開發、生產、銷售,紡織品原材料的研究開發、銷售,從事貨物進出口及技術進出口業務,銷售服裝、鞋帽、箱包、計算機軟件及輔助設備、家用電器、智能電子產品、電子元器件、醫療儀器設備及器械、燈具、廚具、衛生潔具、衛浴用品、日用化學產品、傢具、玩具、陶瓷製品、水暖器材、電子產品、室內裝飾品、室內外裝飾材料、工藝品、建築材料、展示器材、日用百貨。【依法須經批准的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動】

本所律師認為,截至本法律意見書出具之日,水星家紡已按照《指導意見》及《信息披露工作指引》的規定履行了現階段所必要的法律程序。本次員工持股計劃尚待公司股東大會審議通過後方可實施。

根據《指導意見》、《信息披露工作指引》的規定,本所律師審閱了《上海水星家用紡織品股份有限公司員工持股計劃(草案)》(以下簡稱「《員工持股計劃(草案)》」等相關文件,對本次員工持股計劃的內容及相關事項進行了逐項核查,具體如下:

本次員工持股計劃尚待公司股東大會審議通過。

4、2019 年10 月28 日,公司召開第四屆監事會第三次會議,審議通過了《關於〈上海水星家用紡織品股份有限公司第一期員工持股計劃(草案)〉及其摘要的議案》和《關於〈上海水星家用紡織品股份有限公司第一期員工持股計劃管理辦法〉的議案》,關聯監事陳美珍迴避表決。監事會認為公司不存在《指導意見》等法律、法規規定的禁止實施第一期員工持股計劃的情形;公司第一期員工持股計劃符合《公司法》、《證券法》、《指導意見》等有關法律、行政法規、規章、規範性文件和《公司章程》的規定,不存在損害公司及全體股東利益的情形,亦不存在以攤派、強行分配等方式強制員工參加本員工持股計劃的情形;公司第一期員工持股計劃的實施有利於加快推動和落實公司員工持股計劃,有助於調動公司核心骨幹員工的積極性,有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結合在一起,建立和完善利益共享機制,促進公司健康可持續發展;公司審議第一期員工持股計劃相關議案的程序和決策合法、有效。監事會同意將《第一期員工持股計劃(草案)》及其摘要、《管理辦法》提交股東大會審議。

1、根據《員工持股計劃(草案)》及公司的確認,公司在實施本次員工持股計劃時已嚴格按照相關中國法律法規的規定履行程序,真實、準確、完整、及時地實施信息披露,不存在利用本次員工持股計劃進行內幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。前述情況符合《指導意見》第一部分第(一)項的規定。

本所律師認為,截至本法律意見書出具之日,水星家紡已按照《指導意見》及《信息披露工作指引》的規定履行了現階段所必要的信息披露義務,未來尚須按照相關法律法規的規定繼續履行後續的信息披露義務。

第一期員工持股計劃相關事項的

為出具本法律意見書,本所律師對公司實施本次員工持股計劃的主體資格進行了調查,查閱了本次員工持股計劃的相關文件,並就相關事項向公司有關人員作了詢問並進行了必要的討論。公司向本所保證其已向本所律師提供了為出具本法律意見書所必需的真實、完整、有效的原始書面材料、副本材料或者口頭證言,無任何重大遺漏或誤導性陳述,其所提供的複印件均與原件一致。

法律意見書案號:01F20195611

1、根據《第一期員工持股計劃(草案)》及公司的確認,公司在實施本次員工持股計劃時已嚴格按照相關中國法律法規的規定履行程序,真實、準確、完整、及時地實施信息披露,不存在利用本次員工持股計劃進行內幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。前述情況符合《指導意見》第一部分第(一)項的規定。

本所律師根據《中華人民共和國證券法》(以下簡稱「《證券法》」)、《中華人民共和國公司法》(以下簡稱「《公司法》」)、《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》(以下簡稱「《指導意見》」 )及《上海證券交易所上市公司員工持股計劃信息披露工作指引》(以下簡稱「《信息披露工作指引》」)等有關法律、法規、規章及規範性文件的規定,就本次員工持股計劃相關事項出具本法律意見書。

四、本次員工持股計劃涉及的信息披露

本所律師認為,《員工持股計劃(草案)》的內容符合《指導意見》及《信息披露工作指引》的相關規定。

(一)本次員工持股計劃已經履行的程序

2、隨着本次員工持股計劃的進一步實施,公司尚須按照相關法律法規的規定繼續履行後續的信息披露義務。

為出具本法律意見書,本所律師對公司實施本次員工持股計劃的主體資格進行了調查,查閱了本次員工持股計劃的相關文件,並就相關事項向公司有關人員作了詢問並進行了必要的討論。公司向本所保證其已向本所律師提供了為出具本法律意見書所必需的真實、完整、有效的原始書面材料、副本材料或者口頭證言,無任何重大遺漏或誤導性陳述,其所提供的複印件均與原件一致。

2、根據《員工持股計劃(草案)》、獨立董事和監事會分別出具的意見及公司的確認,本次員工持股計劃遵循公司自主決定、員工自願參加的原則,公司不以攤派、強行分配等方式強制員工參加本次員工持股計劃。前述情況符合《指導意見》第一部分第(二)項的規定。

三、本次員工持股計劃涉及的法定程序

四、本次員工持股計劃涉及的信息披露

正文一、公司實施本次員工持股計劃的主體資格

基於上述,本所及本所經辦律師根據有關法律、法規、規章和中國證監會及上海證券交易所的有關規定,按照律師行業公認的業務標準、道德規範和勤勉盡責精神,出具法律意見如下。

本所律師認為,《第一期員工持股計劃(草案)》的內容符合《指導意見》及《信息披露工作指引》的相關規定。

7、根據《員工持股計劃(草案)》,本次員工持股計劃下各期員工持股計劃由董事會決定公司自行管理或委託專業資產管理機構(包括但不限於信託公司、保險資產管理公司、證券公司及其資產管理子公司、基金管理公司等)管理。各期員工持股計劃的內部管理的最高權力機構為持有人會議,持有人會議由全體持有人組成,選舉產生管理委員會。管理委員會負責員工持股計劃的具體管理事宜,代表持有人行使股東權利或者授權資產管理機構行使股東權利。前述情況符合《指導意見》第二部分第(七)項的規定。

正文一、公司實施本次員工持股計劃的主體資格

胡家軍負責人:________ 經辦律師:___________

本所律師認為,水星家紡系依法設立並有效存續的股份有限公司,不存在中國法律法規或《公司章程》規定的需要終止的情形,具備實施本次員工持股計劃的主體資格。

根據公司提供的資料並經本所律師核查,截至本法律意見書出具之日,公司為實施本次員工持股計劃已履行了下列程序:

顧功耘嚴傑2019年11月11日上海市錦天城律師事務所關於上海水星家用紡織品股份有限公司

3、根據《第一期員工持股計劃(草案)》、參加對象及公司的確認,參加對象將盈虧自負,風險自擔,與其他投資者權益平等。前述情況符合《指導意見》第一部分第(三)項的規定。

2、2019 年10 月28日,公司召開第四屆董事會第三次會議,審議通過了《關於〈上海水星家用紡織品股份有限公司員工持股計劃(草案)〉及其摘要的議案》。

1、2019 年10 月29日,公司于中國證監會指定的信息披露平台披露了關於本次員工持股計劃的董事會決議、獨立董事意見、監事會決議、監事會審核意見、《第一期員工持股計劃(草案)》及其摘要、《管理辦法》等相關文件。

本所律師認為,截至本法律意見書出具之日,水星家紡已按照《指導意見》及《信息披露工作指引》的規定履行了現階段所必要的信息披露義務,未來尚須按照相關法律法規的規定繼續履行後續的信息披露義務。

上海市錦天城律師事務所(以下簡稱「本所」)接受上海水星家用紡織品股份有限公司(以下簡稱「公司」或「水星家紡」)的委託,並根據水星家紡與本所簽訂的《聘請律師合同》,作為水星家紡本次員工持股計劃的特聘法律顧問。

本所律師同意將本法律意見書作為水星家紡本次員工持股計劃所必備的法律文件,隨同其他材料一同上報或公開披露,並依法承擔相應的法律責任。

3、根據《公司章程》規定,水星家紡為永久存續的股份有限公司。經本所律師在「國家企業信用信息公示系統」的查詢,水星家紡的登記狀態為「存續(在營、開業、在冊)」,自設立之日起至本法律意見書出具日,公司合法有效存續,不存在根據法律、法規及規範性文件及《公司章程》中規定的應予終止的情形。

三、本次員工持股計劃涉及的法定程序

根據公司提供的資料並經本所律師核查,截至本法律意見書出具之日,公司為實施本次員工持股計劃已履行了下列程序:

本法律意見書正本一式叄份。上海市錦天城律師事務所經辦律師:____________

8、公司於2019年10月28日召開職工代表大會,就擬實施本次員工持股計劃事宜充分徵求了員工意見,會議同意《第一期員工持股計劃(草案)》及其摘要的相關內容。前述情況符合《指導意見》第三部分第(八)項的規定。

二、本次員工持股計劃內容的合法合規性

本所律師根據《中華人民共和國證券法》(以下簡稱「《證券法》」)、《中華人民共和國公司法》(以下簡稱「《公司法》」)、《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》(以下簡稱「《指導意見》」 )及《上海證券交易所上市公司員工持股計劃信息披露工作指引》(以下簡稱「《信息披露工作指引》」)等有關法律、法規、規章及規範性文件的規定,就本次員工持股計劃相關事項出具本法律意見書。

顧功耘嚴傑2019年11月11日

9、根據《第一期員工持股計劃(草案)》,《第一期員工持股計劃(草案)》已對:(1)員工持股計劃的參加對象及確定標準、資金、股票來源;(2)員工持股計劃的存續期限、管理模式、持有人會議的召集及表決程序;(3)公司融資時員工持股計劃的參与方式;(4)員工持股計劃的變更、終止,員工發生不適合參加持股計劃情況時所持股份權益的處置辦法;(5)員工持股計劃持有人代表或機構的選任程序;(6)員工持股計劃管理機構的選任、管理協議的主要條款、管理費用的計提及支付方式;(7)員工持股計劃期滿后員工所持有股份的處置辦法;(8)其他重要事項等作出了規定,符合《指導意見》第三部分第(九)項及《信息披露工作指引》第六條、第七條及第八條的規定。

基於上述,本所及本所經辦律師根據有關法律、法規、規章和中國證監會及上海證券交易所的有關規定,按照律師行業公認的業務標準、道德規範和勤勉盡責精神,出具法律意見如下。

根據《指導意見》、《信息披露工作指引》的規定,本所律師審閱了《上海水星家用紡織品股份有限公司第一期員工持股計劃(草案)》(以下簡稱「《第一期員工持股計劃(草案)》」)、《上海水星家用紡織品股份有限公司第一期員工持股計劃管理辦法》(以下簡稱「《管理辦法》」)等相關文件,對本次員工持股計劃的內容及相關事項進行了逐項核查,具體如下:

(二)本次員工持股計劃尚待履行的程序。

2、水星家紡現持有上海市工商行政管理局於2018年1月22日核發的《營業執照》(統一社會信用代碼:913100007030803502)。根據該《營業執照》,水星家紡為其他股份有限公司(上市),住所為上海市奉賢區滬杭公路1487號,法定代表人為李裕陸,註冊資本為26,667萬元,營業期限為2000年12月7日至無固定期限,經營範圍為:家用紡織品、床上用品、家居用品的研究開發、生產、銷售,紡織品原材料的研究開發、銷售,從事貨物進出口及技術進出口業務,銷售服裝、鞋帽、箱包、計算機軟件及輔助設備、家用電器、智能電子產品、電子元器件、醫療儀器設備及器械、燈具、廚具、衛生潔具、衛浴用品、日用化學產品、傢具、玩具、陶瓷製品、水暖器材、電子產品、室內裝飾品、室內外裝飾材料、工藝品、建築材料、展示器材、日用百貨。【依法須經批准的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動】

4、根據《第一期員工持股計劃(草案)》,參加對象包括部分監事及在公司及其下屬公司任職的核心骨幹員工或關鍵崗位員工。參加對象必須在本次員工持股計劃的存續期內,與公司或下屬公司簽署勞動合同或聘用合同。前述情況符合《指導意見》第二部分第(四)項的規定。

1、水星家紡系一家在上海證券交易所公開發行A股股票並上市交易的股份有限公司,股票代碼為603365。

五、結論性意見本所律師認為,截至本法律意見書出具之日,水星家紡具備實施本次員工持股計劃的主體資格;《員工持股計劃(草案)》的內容符合《指導意見》及《信息披露工作指引》的相關規定;公司已按照《指導意見》及《信息披露工作指引》的規定履行了現階段所必要的法律程序,本次員工持股計劃尚待公司股東大會審議通過後方可實施;公司已按照《指導意見》及《信息披露工作指引》的規定履行了現階段所必要的信息披露義務,未來尚須按照相關法律法規的規定繼續履行後續的信息披露義務。

1、水星家紡系一家在上海證券交易所公開發行A股股票並上市交易的股份有限公司,股票代碼為603365。

本所律師認為,水星家紡系依法設立並有效存續的股份有限公司,不存在中國法律法規或《公司章程》規定的需要終止的情形,具備實施本次員工持股計劃的主體資格。

2、2019 年10 月28日,公司召開第四屆董事會第三次會議,審議通過了《關於〈上海水星家用紡織品股份有限公司第一期員工持股計劃(草案)〉及其摘要的議案》和《關於〈上海水星家用紡織品股份有限公司第一期員工持股計劃管理辦法〉的議案》。

4、2019 年10 月28 日,公司召開第四屆監事會第三次會議,審議通過了《關於〈上海水星家用紡織品股份有限公司員工持股計劃(草案)〉及其摘要的議案》。監事會認為公司不存在《指導意見》等法律、法規規定的禁止實施員工持股計劃的情形;員工持股計劃符合《公司法》、《證券法》、《指導意見》等有關法律、行政法規、規章、規範性文件和《公司章程》的規定,不存在損害公司及全體股東利益的情形;員工持股計劃明確了各期員工持股計劃的實施原則為公司員工自願、合法、合規地參与,不存在以攤派、強行分配等方式強制員工參加本員工持股計劃的情形;員工持股計劃的實施有助於調動公司核心骨幹員工的積極性,有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結合在一起,建立和完善利益共享機制,促進公司健康可持續發展;公司審議員工持股計劃相關議案的程序和決策合法、有效。監事會同意將《員工持股計劃(草案)》及其摘要提交股東大會審議。

(一)本次員工持股計劃已經履行的程序

7、根據《第一期員工持股計劃(草案)》及《管理辦法》,本次員工持股計劃由公司自行管理。員工持股計劃的內部管理的最高權力機構為持有人會議,持有人會議由全體持有人組成,選舉產生管理委員會。管理委員會負責員工持股計劃的具體管理事宜,代表持有人行使股東權利或者授權資產管理機構行使股東權利。前述情況符合《指導意見》第二部分第(七)項的規定。

5、根據《員工持股計劃(草案)》,本次員工持股計劃的資金來源為員工合法薪酬、自籌資金以及法律、法規允許的其他方式獲得的資金。本次員工持股計劃的股票來源為公司回購的股票。前述情況符合《指導意見》第二部分第(五)項的規定。

本法律意見書僅供水星家紡本次員工持股計劃之目的使用,不得用作任何其他目的。

致:上海水星家用紡織品股份有限公司

今日关键词:李谷一辟谣去世谣言