促进返乡就业 62.6%受访青年建议完善基础设施建设-狼人游戏-新闻学大学排名
点击关闭

年轻人化名-促进返乡就业 62.6%受访青年建议完善基础设施建设-新闻学大学排名

  • 时间:

日本一小岛消失

調查顯示,職業發展空間有限(65.1%)和缺少與專業對口的崗位(57.8%)被受訪青年認為是人們返鄉就業時的主要顧慮。其他還有:薪資水平比較低(53.7%)、 可以對接的平台資源不足(47.3%)等。

侯靜(化名)今年27歲,曾在北京某教育公司工作了4年,之後回到河北老家工作。侯靜坦言,自己眼下在職業發展方面存在一些困擾,「家人希望我回家后從事一份穩定的工作,找一個所謂的『鐵飯碗』,但我不太喜歡」。

「有時候沒有足夠的支持,對年輕人返鄉就業來說是一個很大的阻礙。」中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員、勞動人事學院教授林新奇認為,返鄉就業需要各種條件以及相關政策的支持,要加強在政商環境、資金、人才上的支持力度。「目前我國整體的人力資源可能過於往一線城市集中,近幾年二三線城市搶人大戰也在進行,也會吸引年輕人。兩者配合起來也是促進地區平衡發展的舉措。從廣義的角度上說,返鄉就業會促進整個國家的全面發展、均衡的發展,也是國家發展戰略大格局中的一部分。不管是為家鄉作貢獻,還是為自己謀發展,都是很有意義的」。

促進青年返鄉就業,62.6%的受訪青年建議完善鄉村的基礎設施建設,56.3%的受訪青年建議加強校企聯動,培養稀缺專業人才,55.8%的受訪青年建議鼓勵創新,發展新職業,52.6%的受訪青年建議發掘與基層發展相適應的就業崗位。

關楠(化名)2016年碩士畢業后,回到老家陝西榆林工作,她告訴記者,她一些學新興專業的同學大多留在了大城市,「大城市的平台和機會能給他們提供更多用武之地。相比之下,從事傳統行業的人回家工作的多」。不過,關楠覺得,振興鄉村也很需要新型技能,「比如高新科技和傳統農業的結合,基層地區很需要這方面的人才」。

侯靜覺得,現在的年輕人有很多新奇的想法,很有創意,可以給地區發展注入活力。「基層的一些企業、單位可以提供一些幫助年輕人成長、展示他們個人能力的機會,讓他們在返鄉就業的過程中發揮出更大的價值」。

中國青年報⋅中國青年網記者 孫山 實習生 黃碩 來源:中國青年報

尹東說,一些小城市的生活成本與經濟發展並不相稱,可能生活壓力並不比大城市輕多少,加上缺少實力雄厚的大企業,對青年吸引力就不足了。

漫畫:徐駿如今,選擇返鄉就業的年輕人越來越多。對於返鄉就業,他們還有哪些顧慮?近日,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網(wenjuan.com),對1973名離開家鄉工作生活的青年進行的一項調查顯示,職業發展空間有限(65.1%)和缺少與專業對口的崗位(57.8%)被受訪者認為是青年返鄉就業的主要顧慮。62.6%的受訪青年建議完善鄉村的基礎設施建設。

他建議,返鄉就業的年輕人做好心理準備,做長期的打算,不能急功近利,要踏踏實實地從基礎做起、從零開始。

參与本次調查的受訪者中,初中及以下學歷者佔0.8%,高中學歷者佔9.2%,本科學歷者佔86.7%,碩士及以上學歷者佔3.3%。

祁佳認為,就業機會對於年輕人也很重要,「有些人不願意回來也有可能是因為沒有合適的工作崗位,現在很多專業在小城市都沒有對口的工作可以選擇」。

今年23歲的祁佳(化名)老家在河北滄州,在石家莊讀完大學后,回到了家鄉工作。在祁佳看來,提高地方的經濟發展水平和工資水平,有助於促進青年返鄉就業。「比如像滄州,房價上漲很快,平均工資水平卻相對比較低」。

尹東(化名)大學畢業后在保定的生產製造行業工作了兩年,後來回到家鄉工作。他覺得年輕人回鄉就業面臨的難題就是工資待遇和福利制度問題。「拿我老家來說,青年返鄉就業還是有一定的阻礙。我認識的同學和朋友,大部分讀完大學后,都留在了家鄉所在的地級市,回到縣裡就業的很少。我老家這邊中小企業居多,福利待遇比較差,而且產業結構單一,以五金機械居多,是勞動密集型產業,不走質量和技術路線,因此可能不符合知識青年的擇業標準」。

促進返鄉就業 62.6%受訪青年建議完善基礎設施建設

今日关键词:中国女篮开门红