点击关闭

天津干部-天津开发区将实行授薪人员总额管理-nba今日新闻

  • 时间:

福州SUV险撞飞机

在這次改革中,天津開發區行政事業單位減少了17個,但把資源向經濟發展主責主業部門傾斜,專業招商部門從原來的6個增加到12個,占內設部門總數的34%,招商引資和企業服務人員比重達到85%。

值得關注的是,此次改革后,天津開發區將實行授薪人員總額管理,取消編製管理,所有人員重新競聘上崗。按照計劃,7月中下旬至8月上旬,開展中層幹部競聘工作;8月中旬,完成內設部門、事業單位「三定」方案編製工作;8月底前,完成基層幹部競聘工作。

「開發區原來行政事業編製加起來大概有1000多個,改革之後這些編製全部取消,實行員額制,原來是國家幹部,以後是法定機構合同制工作人員。」鄭偉銘說,本次改革確立以市場化為導向的開放靈活的用人機制,取消編製管理和終身制,實行全員聘任制、聘期制,統一簽訂合同,聘期三年。打破固有身份、年齡、資歷等條條框框和隱性台階,大力選拔培養優秀年輕幹部,讓有為者有位,不拘一格用人才。

新華社天津7月19日電(記者毛振華)打破「鐵飯碗」,1000多個行政事業編製全部取消,所有人員重新競聘上崗。日前,天津開發區新一輪改革的大幕徐徐拉開。

據天津開發區黨委書記、管委會主任鄭偉銘介紹,這次改革立足經濟發展主責主業,堅持企業化管理方向,實現幹部能上能下、員工能進能出、工資能升能降,以業績為導向,以結果論英雄。

今日关键词:特斯拉暴跌460亿